
本报记者 张嫱 本报通讯员 夏丽萍
近日,在山东威海火炬高技术产业开发区怡园街道滨州街社区工会联合会的托管班外,刚送完快递的骑手杨海峰,透过玻璃窗往里瞅——女儿正握着毛笔,在老师的指导下认真地在宣纸上描下一笔一画。看到这一幕的杨海峰安心地笑了,转身跨上电动车,电门拧得比平时都轻快。
就在一个月前,他还在为即将到来的暑假发愁——老人在老家过不来,夫妻两人又忙于工作,放到社会上的托管班,一天下来就是一笔不小的费用。“现在好了,孩子有人管、有人教,我这‘踏实’二字,是工会给装进心里的。”
这份“踏实”,来自威海工会今年夏天的一场“走心”行动。
暑假来临前,工会干部通过走访调研了解到,假期一来,职工们的“带娃焦虑”也像热浪一样扑面而来。面对职工这一难题,威海工会精准“开方”——把托管班开进企业,在社区里摆上课桌。
针对职工反映最集中的假期托管诉求,威海工会鼓励有条件的企事业单位,将托管班设在办公楼隔壁,解决职工的后顾之忧。同时,威海工会还联合有条件的街道、社区,因地制宜地把托管点铺到职工“家门口”,精准覆盖周边中小微企业和外卖、快递站点。于是,这个暑假,威海全市45个托管班先后开办,1000多个家庭的“看护难题”得到解决。
下象棋、学书法、思维闯关、非遗文化、游览红色教育基地……丰富多彩的课程设置让孩子们开心收获的同时,更让职工安心。
值得注意的是,在威海工会拉出的“托管需求清单”上天天配资网,新就业形态劳动者的名字被重点圈出。据威海市总工会女工部负责人介绍,目前,累计已有105名新就业形态劳动者子女入托。
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